Мрот по регионам по годам

Мрот по годам в россии. таблица

Мрот по регионам по годам

МРОТ – это минимал-ый размер оплаты труда федерального значения, который на законодательном уровне фиксируется по всем государственном пространстве Российской Федерации.

Данный показатель также может иметь региональное значение, которое принимается в зависимости от экономической ситуации в регионе, но не ниже федерального.

 Рассматриваемый параметр используется для фиксации нижнего порога зарплаты и определения размеров различного рода социальных пособий (в том числе при временной нетрудоспособности).

Вернуться

Динамика

Рассмотрим подробнее, как данный показатель изменялся на протяжении последних двадцати с лишним лет. При этом следует отметить, что в 98-ом году прошлого столетия произошла деноминация валюты, которая привела к отрезанию части нулей в денежной валюте нашей страны.

График. Изменения МРОТ по годам:

Таблица. МРОТ по годам в России:

Датировано Месячное значение МРОТ, в руб. Регламентируется документом
1 янв 201911280
1 мая 201811163ФЗ-41 (7 мар 2018)
1 янв 20189489ФЗ-421 (28 дек 2017)
1 июл 20177800ФЗ-460 (19 дек 2016)
1 июл 20167500ФЗ-164 (2 июн 2016)
1 янв 20166204ФЗ-376 (14 дек 2015)
1 янв 20155965ФЗ-408 (1 дек 2014)
1 янв 20145554ФЗ-336 (2 дек 2013)
1 янв 20135205ФЗ-232 (3 дек 2012)
1 июн 20114611ФЗ-106 (1 июн 2011)
1 янв 20094330ФЗ-91 (24 июн 2008)
1 сен 20072300ФЗ-54 (20 апр 2007)
1 май 20061100ФЗ-198 (29 дек 2004)
1 сен 2005800ФЗ-198 (29 дек 2004)
1 янв 2005720ФЗ-198 (29 дек 2004)
1 окт 2003600ФЗ-127 (1 окт 2003)
1 май 2002450ФЗ-42 (29 апр 2002)
1 июл 2001300ФЗ-82 (19 авг 2000)
1 янв 2001200ФЗ-82 (19 авг 2000)
1 июл 2000132ФЗ-82 (19 авг 2000)
1 янв 199883,49*
1 янв 199783490ФЗ-6 (9 янв 97)
1 апр 199675900ФЗ-40 (22 апр 96)
1 янв 199663250ФЗ-159 (1 дек 95)
1 дек 199560500ФЗ-159 (1 дек 95)
1 ноя 199557750ФЗ-159 (1 дек 95)
1 авг 199555000ФЗ-116 (27 июл 95)
1 мая 199543700ФЗ-43 (20 апр 95)
1 апр 199534400ФЗ-43 (20 апр 95)
1 июл 199420500ФЗ-8 (30 июн 94)
1 дек 199314620указ 2115 (05 дек 93)
1 июл 19937740закон РФ 5432-1 (14 июл 93)
1 апр 19934275закон РФ 4693-1 (30 мар 93)
1 янв 19932250закон РФ 3891-1 (13 ноя 92)
1 апр 1992900закон РФ 2704-1 (21 апр 92)
1 янв 1992342закон РФ 1991-1 (06 дек 91)
1 дек 1991200постановление РСФСР номер 5 (15 ноя 91)
1 окт 1991180Закон РСФСР 1028-I (19 апр 91)

*- в этом году произошла деноминация рубля, в соответствии с которой было сокращено количество нулей на денежных знаках.

Вернуться

Кто и как устанавливает?

Согласно ФЗ-82, который был принят в 2000-ом году, данный параметр на всей территории РФ может устанавливаться правительством федерального или регионального значения. При этом федеральный параметр устанавливается только федеральным правительством, а региональный – на трехстороннем заседении специальной региональной комиссии (ст 133.1).

В соответствии содержанием закона точная дата изменения МРОТ не имеет фиксированного значения и устанавливается на любое число в течение календарного года. А само намерение о его изменении объявляется специальным постановлением правительства РФ.

Вернуться

Что в регионах?

По законодательству РФ региональные законодатели в зависимости от своего экономического развития и внутрирегиональных социальных условий имеют право устанавливать своё значение МРОТ, которое может отличаться от федерального.

Региональная минималка законодательно фиксируется на заседании, на котором значение согласовывается между тремя ответственными участниками в регионе: правительством региона, ассоциацией профсоюзов и ассоциацией работодателей.

После его принятия все региональные работодатели обязаны будут платить не ниже этого установленного значения, если в течение 30 дней не пришлют в администрацию региона официальный отказ.

Информацию по действующему на данный момент региональному МРОТу можно получить в государственной трудовой инспекции региона.

Вернуться

Приравнивание МРОТ (минималки) к прожиточного минимума (ПМ)

Президент РФ принял  ФЗ-421 (28 дек 2017), согласно которому минималка должна быть приравнена к ПМ. Поэтому Минтруд в ускоренном порядке с 1 мая 2018 года приравнял эти два параметра для всех работающих граждан страны.

Вернуться

Для чего используется?

Минималка предназначена для того, чтобы можно было воздействовать на нижний порог зарплаты в России, а также для установки разных соцпособий (по беременности, временной потери трудоспособности и так далее). Минимальный порог дает сигнал всем российским работодателям, что они должны платить свои работникам ЗП не ниже МРОТ.

Также это параметр применяется для начислении на его основе налоговых отчислений, штрафных платежей и иных поборов, которые установлены по закону на территории РФ.

Работодатели не имеют законодательного права платить работнику месячную ЗП ниже минималке, но есть исключения.

Таким исключением является работа работника по совместительству или в течение неполного рабочего времени – в таком случае ЗП может быть ниже МРОТ.

Вернуться

Какие штрафы?

Согласно кодексу об административных правонарушениях (п.6 ст.5.27) работодатели, в случае если выплачиваемая ими зарплата для работника составляет сумму меньше МРОТ, то им грозят следующие штрафные санкции:

  • от 10 тыс до 20 тыс рублей – для лиц, занимающих ответственные должности;
  • от 30 тыс до 50 тыс рублей – для юридических лиц;
  • от 1 тыс до 5 тыс рублей –  для физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без регистрации по юридической форме.

Источник: http://fincan.ru/articles/58_mrot-v-rossii-po-godam/

Минимальный размер оплаты труда 2020 в России и статистика за прошлый период

Мрот по регионам по годам

Минимальный размер оплаты труда или так называемый МРОТ – это то количество денег, которое должен гарантированно получать каждый рабочий за ежемесячную выполненную работу в соответствии с установленными нормами на каждом предприятии или организации, независимо от формы собственности.

Каждое государство ежегодно пересматривает сумму минимальной оплаты труда или, во всяком случае, оно должно так делать. Выполняется это по причине инфляции, изменяющейся конъюнктуры, структуры внутреннего и внешнего рынка. Пересмотр размера (величины) МРОТ в России, как в принципе и в любых других государствах, призван не допустить ухудшения жизни граждан.

Что это такое

Минимальная зарплата или минимальный размер оплаты труда – это термин, который был введен для того, чтобы осуществлять регулирование выплат работникам разной квалификации, категорий, должностей и специализаций.

Именно он является той нижней границей месячной оплаты, которая устанавливается в каждом конкретном государстве.

Именно МРОТ используется для того, чтобы начислять различные пособия, включая отпуск по беременности, больничные листы, роды, а также штрафы, налоги и другие финансовые платежи.

Когда человек знакомится с этой терминологией, у него вполне законно возникает первый вопрос – может ли размер оплаты труда быть меньше, чем МРОТ.

Так, на сегодня ситуация выглядит следующим образом – около 30% работающего населения страны получают зарплату, которая меньше минимального размера оплаты труда. Но, как утверждает российское правительство, в 2020 году ими реализуются определенные меры, которые призваны устранить данный дисбаланс, а точнее сравнять МРОТ и прожиточный минимум.

Кем и как устанавливается

Для того, чтобы понять то значение, которое закладывается в этот термин, а также изменения в МРОТ по регионам страны и по годам, нужно четко себе представлять, кто устанавливает минимальную зарплату и контролирует ее.

Так, на сегодняшний день, заработная плата, а точнее денежное вознаграждение за совершаемую работу сотрудника, зависит от следующих факторов:

  • Уровня сложности совершаемых действий.
  • Востребованности труда.
  • Квалификации самого сотрудника.
  • Опыта работодателя.
  • Опасности и вредности условий работы.

Помимо этого, в денежное вознаграждение также включают компенсации и стимулирующие. Но, несмотря на все вышеперечисленное, именно Трудовым кодексом РФ вносятся некоторые поправки, а точнее исключения из установленных правил МРОТ.

Контролирует минимальную оплату труда – Министерство труда России.

Контролирующие органы

Несмотря на то, что именно Минтруд РФ формирует сумму МРОТ на федеральном уровне, есть еще ряд органов, которые призваны контролировать этот процесс:

  • Федеральная инспекция труда.
  • Региональные отделения федеральной инспекции труда.

Также важно понимать, что в соответствии с Трудовым законодательством, если работодатель выплачивает заработную плату менее минимального размера оплаты труда, то ему грозит штраф:

  • Для должностных лиц это штраф от 10000 до 20000 руб.
  • Для юридических лиц от 30.000 до 50.000 руб.
  • Для предпринимателей, которые осуществляют деятельность без образования юридического лица, штраф составляет от 1.000 до 5.000 руб.

Актуальные показатели

На сегодняшний день динамика МРОТ по годам (за последние 20 лет) формирует следующие показатели:

  • 2000 год – 132 руб.
  • 2005 год – сумма варьировалась в интервале от 720 до 800.
  • 2009 год – 4330.
  • 2013 год – 5205.
  • 2015 год – 5965.
  • 2017 год – 7800.
  • 2018 год сумма опять же таки колебалась в интервале от 9489 до 11163 руб.
  • На 2019 год с 1 января МРОТ составил – 11280.
  • На 2020 год с 1 января – 12130.

Повышение, а точнее увеличение оплаты труда в России на сегодняшний день – растет достаточно существенно. Хотя, при этом необходимо понимать, что инфляция практически полностью перекрывает и нивелирует этот рост. Так что он существенно не влияет на качество жизни граждан.

По годам

Последние данные по МРОТ свидетельствуют о следующих изменениях:

  • 2018 год 1 января – минимальная зарплата составляет 9489 руб.
  • С 1 мая 2018 года она вырастает до 11163 руб.
  • В 2019 году с 1 января планировалось и реализовалось увеличение незначительное, всего лишь до отметки в 11280.
  • На 1 января 2020 года МРОТ составил 12130.

По регионам

Важно учитывать, что федеральный минимальный размер оплаты труда – это один показатель. Но в регионах он может меняться. Поэтому, всегда необходимо учитывать то, сколько составляет МРОТ в том или ином регионе России.

На 2019 год существуют следующие показатели в таких регионах Российской Федерации:

  • Камчатк и Ставрополь – 29024 руб.
  • Кострома – 12837 руб.
  • Ленинградская область – 11400 руб.
  • Магадае – 19.500 руб.
  • Москва – 18742 руб.
  • Московская область – 14200.
  • Мурманск – 25875 руб.
  • Ненецкий АО – 18567 и 11280 для коммерческих и бюджетников соответственно.
  • Новосибирск – 13395.
  • Омск – 12838.
  • Оренбург – 12838.
  • Приморский край – 15628 руб.
  • Санкт-Петербург – 17000, но у бюджетников он все так же составляет – 11280.
  • Сахалин – 31256 руб, но только на Курилах, тогда как в других районах будет несколько ниже.
  • Тула – 13.000 максимум для внебюджетников, тогда как для бюджетах и муниципальных организаций – 11280.
  • Томск – от 16500 до 11250.
  • Удмуртия – 12837.
  • Челябинск – 12838.

В яде других регионов, которые не упомянуты выше – 11.280 руб.

Прогноз

На сегодняшний день правительство пытается реализовать меры, по результатам которых МРОТ будет выше, чем прожиточный минимум. И дальше планируется увеличивать этот разрыв для улучшения жизни рабочего населения страны. Но, то какими темпами это реализуется на сегодня, навряд ли улучшит ситуацию трудового населения.

Ведь, ситуация с ценами на основные категории товаров так же не стоит на месте. То есть растущая потребительская корзина не позволяет купить большее количество товаров и улучшать качество жизни.

Источник: https://rosinfostat.ru/minimalnyj-razmer-oplaty-truda/

Изменение минимального размера оплаты труда в 2021

Мрот по регионам по годам
2 февраля 2021 12 873

С 1 января 2021 года в России вводится новый МРОТ. Каким именно он будет? И как теперь начислять зарплату? В статье подробно рассматриваются данные вопросы.

С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.

Также введён новый способ вычисления МРОТ. Это означает, что теперь не будет ориентации на потребительскую корзину. Изменения утверждены специальным законом №473-ФЗ от 29 декабря 2020 года. Осталось разобраться, каким будет МРОТ в 2021 году.

Обратите внимание! При установлении зарплаты ориентация теперь идёт на медианные выплаты за предыдущий год. В рамках нового подхода размер МРОТ в 2021 году должен составлять 42% от медианы.

Изменился и способ установления прожиточного минимума. Для этого применяют среднедушный медианный доход. Чтобы узнать прожиточный минимум в 2021 году, нужно вычислить 44,2% от указанного дохода.

12 792 рубля – новый федеральный МРОТ с 1 января 2021 года. Он утвержден Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ.

Какая зарплата должна быть у сотрудников с учетом нового МРОТ в 2021 году

Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.

Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:

  1. Увеличить доклад.

    Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.

  2. Обозначить доплату в отдельном акте.

    Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.

    Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

    Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.

Таблица МРОТ по регионам России

Регион МРОТ в регионе в 2021 году
Алтайский край 13 000 руб.
+ коэффициенты и надбавки
Амурская область 12 792 руб.
+ коэффициенты и надбавки
Архангельская область 12 792 руб.

+ коэффициенты и надбавки

Астраханская область 12 792 руб.
+ коэффициенты и надбавки
Белгородская область 12 792 руб.
Брянская область для организаций бюджетного сектора экономики – 12 850 руб;
для организаций внебюджетного сектора экономики – 13 200 руб.

Владимирская область 12 792 руб.
Волгоградская область 12 792 руб.
Вологодская область 12 792 руб.
Воронежская область 12 792 руб.
Еврейская автономная область 12 792 руб.

Забайкальский край 12 792 руб.
+ коэффициенты и надбавки
Ивановская область 12 792 руб.
Иркутская область 12 792 руб.
+ коэффициенты и надбавки
Кабардино-Балкарская Республика 12 792 руб.
12 998 руб.

для внебюджетной сферы

Калининградская область 13 000 руб. для коммерческих фирм
12 792 руб. — для бюджетников
Калужская область 12 792 руб.
Камчатский край 12 792 руб.
+ коэффициенты и надбавки
Карачаево-Черкесская Республика 12 792 руб.

Кемеровская область (Кузбасс) 22 140 руб. для внебюджетного сектора 14 760,2 руб. для бюджетников

(коэффициенты районные включены)

Кировская область 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки
Костромская область 12 792 руб.
+ коэффициенты и надбавки
Краснодарский край 12 792 руб.
Красноярский край 12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент
В регионе сумма разнится с учётом районного коэффициента. Поэтому в южных и центральных районах края МРОТ составляет 20 468 руб., а для жителей Норильска и Таймырского Долгано-Ненецкого района — 33 260 руб.
Курганская область 12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Курская область 12 792 руб.
Ленинградская область 12 800 руб.
Липецкая область 12 792 руб.
Магаданская область 12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Москва 20 589 руб.
Московская область 15 000 руб. Для бюджетников — 12 792 руб.
Мурманская область 12 792 руб. + северные надбавки
Ненецкий автономный округ 12 792 руб.
Нижегородская область 12 792 руб.
Новгородская область 12 792 руб.
Новосибирская область 12 792 руб. x районный коэффициент
Омская область 12 792 руб. для бюджетников 13 377 руб. для коммерческих

Данная сумма корректируются на районный коэффициент

Оренбургская область 12 792 руб. + коэффициент
Орловская область 12 792 руб.
Пензенская область 12 792 руб.
Пермский край 12 792 руб.
Приморский край 12 792 руб. + районный коэффициент
Псковская область 12 792 руб.
Республика Адыгея 12 792 руб.
Республика Алтай 12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Башкортостан 12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Бурятия 12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Дагестан 12 792 руб.
Республика Ингушетия 12 792 руб.
Республика Калмыкия 12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Карелия 12 792 руб. x районный коэффициент
Республика Коми 12 792 руб. + районный коэффициенты
Республика Крым 12 792 руб.
Республика Марий Эл 12 792 руб.
Республика Мордовия 12 792 руб.
Республика Саха (Якутия) 12 792 руб. + районный коэффициент + надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 3 кв 2020 г
Республика Северная Осетия – Алания 12 792 руб.
Республика Татарстан 12 792 руб. для бюджетников
для 14 000 руб. коммерческих
Республика Тыва 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Республика Хакасия 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Ростовская область 12 792 руб. для бюджетников
15 350 руб. для коммерческих
Рязанская область 12 792 руб. для бюджетников
13 200 руб. для коммерческих
Самарская область 12 792 руб.
Санкт-Петербург 19 000 руб.
При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 14 300 руб. (12 7921 руб. для бюджетников).
Саратовская область 12 792 руб.
Сахалинская область 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Свердловская область 12 792 руб. + районный коэффициент
Севастополь 12 792 руб.
Смоленская область 12 792 руб.
Ставропольский край 12 792 руб. + районный коэффициент
Тамбовская область 12 792 руб.
Тверская область 12 792 руб.
Томская область 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки С надбавками минимальный размер оплаты труда в новом году в Томске составит 16 тысяч 630 рублей, а, например, в Стрежевом – 28 тысяч 142 рубля. 12.792 рубля.
Тульская область 14 100 руб. для коммерческих 12 792 руб. для бюджетников
Тюменская область 12 871 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Удмуртская Республика 12 792 руб. + районный коэффициент
Ульяновская область 12 792 руб. для бюджетников 14 800 руб. для коммерческих
Хабаровский край 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Челябинская область 12 792 руб. + районный коэффициент
Чеченская Республика 12 792 руб.
Чувашская Республика 12 792 руб.
Чукотский автономный округ 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Ямало-Ненецкий автономный округ 12 792 руб. + надбавки и коэффициенты, но не менее 17 511 руб.
Ярославская область 12 792 руб.

Вывод

Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.

Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.

Источник: https://blog.burocrat.ru/buhgalteria/654-novyj-mrot-s-1-yanvarya-2021-goda-v-rossii-tablica-s-razmerom-po-regionam.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.