До скольки лет берут на работу

������ ������������, �������� ����-���� ���������������� ���� ���������� ���� ������������

До скольки лет берут на работу

�������� �������������� �������������� ������������ ������ �� 45-50, �������������� ���������� ���������� ���������� �������������������� ������ �������� ����������.

������������ ���������� ���� ������������������ ���� �������� ���� ������������ ������������, ���� ���������� ������������������ ��������������, ����������, ������ ������������ ������������������������ ���� ������������ ������������, ������������ ��������������.

�� 2013 �������� �� ���������� “�� ������������������ ������������������ �� ����” �������� �������������� ����������������, ���������������������� ������������������ �� ������������������ �������������������� ����������������������.

������������ ���� �������������������� “������������������ ������������������ ���� ������������ 40 ������” ������������������������ ������������������. ���� �� ���������� ���������� �������������� ���������������� ����������������.

���������������������� “����”: ������������ �������������� / ���������� ������������������������

������ ������������������ ��������������, �������������� ���������� ������������ �� ������������.

1. ���������������� ���� ������������������������ ����������������������������, ���������� ��������������������. ������������ ���������������������� ������������������ ���������������� ���� ���������� ������������. �������������� �������������������� �������������������� �� ������������������ ������������ ���������� �� ���������� ������������.

2. ���������������������� �� ����������������������, ������ �� ���������������������� �������� �������������� ����������������. �� ������ ������ �������������������������� ������������ ��������������.

�������������� ������������������������ ����������, ������ �������� ������������������ ������������ ������ ���������� ������������������ ���������� ������������, ������ �������� ���������� ������������������ ������.

���������������������� “����”: ������������ �������������� / ���������� ������������������������

3. ������������������ ������������, ������������������������ �������������������� 10 ������������. �� �������������������� �� ���������������� �������������������� �������������������� �� ������������.

4.

������������ �� ������������ �������������������� �� �������������������� “������������ ���������������� �� �������������� ���������������������� ��������������”, “���������������������� �� ���������� �� ����������������”, “�������������� ����������, ���������������������������� �� ������������������������” (������������ ���� ���������������� ��������������������), ���� �������������� ����������. ������������ ������������������������ ���������� ������������ �������������� ������������������.

5. ���������������� �� ��������������������������, ������������ ���������� ����������������, ���������������� ���������� ���������������� ������ �������������� �� ���������������� ������������ �� ���������������������� �������� ������������.

��������������������, �������������� �� ��������, �� ���������� ���������������������������� ������ ������������������ ������, ������������������ ������������.

���������� ������ �������������� �� �������������������� ������������ ���������������������� �������� ������������������.

���������������������� “����”: ������������ �������������� / ���������� ������������������������

6. ���������� ������������ ���� ������������������������������������ ������������ ������ ���������� ������������ 50. ����������, ������ babadeda.ru, 50plus-rabota.ru, ������������ ������������.

7. ������������������ �������������� ���������� ���������� ���������� ���������� �������������������������������� �������������������� �� ������������������.

����������������������������������, �������������������������� ����������������, �������������������� �������������� �� ����������������������.

�������������������� �� ������, ������ ��������-���� ���������� ������������������, ���������� ������������������ ������ ������������, ������ �� ��������������������.

���������������������� “����”: ������������ �������������� / ���������� ������������������������

���������������� ����������

�������������������������� ����-���� ���������������� ������ ������������. �� ������������ ���������� �������������������� ������������, ���� ������������������ ������������ ���������� �������������������� ����������������.

������ �������������������������������� ������������������������ �������������������� ���� �������������� 50-70 ������, ���������������� ������������������ ������������ ���������������������������� ���� ������������ �� ������ (�� ������������������ ���� MIT).

���������� ������������������ �������������������������� ������������ �� �������� ���������������������� ������������ ����������������, ���������� ������ �������� ���� 50.

������ �������������� ���������� ���������� ������������������, ���������������� �� ����������, ���������� ������ �������� ������ 80.

�������� ��������-����������������������, �������������������� ����������������������, ���������������������� ��������������, ���� 3 �������� ���� ������������ ��������������: “������������, ���������� ������ 100, �� ������������������ �������������� ����������, ������ �� 20. ������ ���������������� �� ������������”.

���������������������� “����”: ������������ �������������� / ���������� ������������������������

������ – ���������������������� ��������

�������� �������������� ���������� ����������������, ������ �������������� ���������� ����-���� ����������������, ������ �������������� ���� ������ ��������������. ������������, ������������ ���������� ���������������������������� �� �������������������� ���������� ��������������������.

������������������ �������� ��.

, �������������� �� 59 ������ ���������� �������������������� �� ������ “������������ ��������” �������������� ����������������������, ���������� ���������������� �� ������������: “���� ���������������� ���� �������������������� ������������������”.

������ ���������� ��������������: ���������������������� ������������ ���������������������������� ���������������������������� ����������������, 285 ������. ������������, �� ������ 5 ������. – ������������������ ����������.

Источник: https://rg.ru/2017/04/12/chto-delat-esli-iz-za-vozrasta-ne-berut-na-rabotu.html

До 16 и старше: о чем нужно знать подросткам при трудоустройстве?

До скольки лет берут на работу

Заключается только с согласия органа опеки и попечительства и составленного в свободной форме письменного разрешения одного из родителей (усыновителей или попечителя).

Трудовой договор может быть заключен и напрямую с 15-летними.

Но лишь в отдельных случаях, а именно: подросток уже получил к этому возрасту общее образование, оставил общеобразовательное учреждение или обучается по вечерней или заочной форме.

Вместо разрешения родителей и органов опеки в таких ситуациях понадобится аттестат либо приказ об отчислении из общеобразовательного учреждения (ст. 63 ТК РФ).

Заключается без письменного разрешения родителей (ст. 63 ТК РФ)

  • Паспорт гражданина РФ
  • Трудовая книжка и СНИЛС (если работа первая, документы оформляются работодателем)
  • Разрешительное письмо от органа опеки и попечительства (по месту жительства несовершеннолетнего)
  • Согласие от одного из родителей в свободной форме
  • Справка из образовательного учреждения с режимом обучения (расписание занятий)
  • Документ об образовании и/или о квалификации либо наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки)
  • Приписное свидетельство (для юношей, достигших 17-летнего возраста)

Не более 24 часов в неделю и 4 часов в день (для 14-15-летних) и 5 часов в день (для 15-16-летних). При совмещении с учебой — до 12 часов в неделю и 2,5 часов в день (ст. 92, 94 ТК РФ).

Не более 35 часов в неделю и 7 часов в день. При совмещении с учебой — до 17,5 часов в неделю и 4 часов в день (ст. 92, 94 ТК РФ).

  • Работодатель не вправе устанавливать испытательный срок (ст. 70 ТК РФ).
  • Предлагаемая работа должна представлять собой легкий труд и не мешать учебе, а также не вредить здоровью и нравственному развитию. Запрещено использовать труд подростков в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами и материалами эротического содержания (ст. 63, 265 ТК РФ).
  • Все несовершеннолетние перед приемом на работу обязаны пройти предварительный обязательный медосмотр. Цель — выяснить, может ли подросток выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья. В дальнейшем, до достижения 18-летнего возраста, медосмотры должны проводиться ежегодно за счет работодателя (ст. 69, 266 ТК РФ).
  • Нельзя привлекать подростков к работе: сверхурочной, в выходные и праздничные дни, в ночное время (с 22:00 до 6:00 утра, вне зависимости от того, вся смена приходится на этот временной промежуток или только ее часть). Также запрещено направлять их в служебные командировки. Исключения составляют работники творческих специальностей, а именно: средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков — тех, кто участвует в создании и/или исполнении произведений (ст. 268 ТК РФ).
  • Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (ст. 265 ТК РФ).
  • Подросток вправе распоряжаться своим заработком самостоятельно (ст. 26 ГК РФ).
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних составляет 31 календарный день. Предоставляется в удобное для него время, не переносится на следующий год и не заменяется денежной компенсацией (ст. 267 ТК РФ). Если подросток учится, то еще ему положен дополнительный учебный отпуск во время сессии.
  • Условия труда должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам (СанПиН 2.4.6.2553-09 «Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста»).
  • Расторжение трудового договора с несовершеннолетним работником по собственной инициативе (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) допустимо только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ).
  • Нельзя заключить договор о полной материальной ответственности с несовершеннолетним. Он несет ее лишь в случаях, если ущерб причинен умышленно, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в результате совершения преступления или административного правонарушения (ст. 242 ТК РФ).

Сегодня особенно актуальна работа по гражданско-правовому договору (ГПД). Что говорит законодательство, когда в роли исполнителя выступает несовершеннолетний?

ГПД подразумевает разовые проекты ограниченной продолжительности. На гражданско-правовые отношения трудовое законодательство не распространяется. Например, не требуется медицинский осмотр. Но важно помнить, что перестают действовать и многие социальные гарантии: отпуск, особые условия расторжения трудового договора и т.д.

  • до 14 лет нельзя
  • с 14 до 17 лет можно лишь при письменном согласии одного из родителей или иных ответственных лиц (оформляется отдельной бумагой либо визируется в конце договора). Это главное условие для признания договора правомерным и действующим.

! Заключить ГПД от своего имени, без согласия взрослых, несовершеннолетний может лишь в случае приобретения дееспособности в полном объеме в связи с вступлением в брак (п. 2 ст. 21 ГК РФ) либо признания его полностью дееспособным (эмансипация) по решению органа опеки и попечительства или суда (ст. 27 ГК РФ).

Добавим, что все вышеперечисленное ограничения касаются и заключения договоров с несовершеннолетними в статусе «Самозанятые».

Источник: https://hh.ru/article/27974

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.